English Governance
Il nostro obiettivo? Rispettare i requisiti contrattuali e superare le aspettative di chi lavora con noi, offrendo un servizio impeccabile a prezzi competitivi e nel pieno rispetto delle normative.
Il Codice Etico di REV è più di un documento, è parte integrante della nostra cultura aziendale.
Stabilisce regole chiare, assicurando la massima integrità e imparzialità sia internamente sia nei confronti dell’esterno.
In ogni attività Rossoevolution prende molto seriamente il rispetto delle norme, delle persone e dell’ambiente.
Incoraggiamo dipendenti e terze parti a segnalare eventuali comportamenti illeciti
o non etici rilevanti per l’Azienda, senza timore di discriminazioni o ritorsioni.
Per questo, gestiamo un sistema di whistleblowing che permette segnalazioni
scritte e anonime tramite la piattaforma
rossoevolutionsrl.integrityline.com
Per proteggere il segnalante, assicuriamo la massima riservatezza e la protezione dei dati personali, come previsto dalla normativa vigente.
REV risponde alle esigenze di qualità richieste dal mercato adottando un Sistema di Gestione per la Qualità conforme alla norma UNI EN ISO 9001:2015.
Ci impegniamo costantemente a migliorare:
- La comprensione e la definizione delle aspettative dei nostri Clienti.
- L’aderenza a tutti i requisiti richiesti, sia legali sia regolamentari.
- L’organizzazione e l’efficienza delle nostre risorse per soddisfare i bisogni del Cliente.
- La performance economica di ogni progetto.
Le nostre attività di miglioramento coinvolgono tutto il personale nella ricerca costante della qualità nei processi aziendali, dalla vigilanza all’integrazione e al monitoraggio continuo.
REV considera la qualità un elemento fondamentale per la soddisfazione dei clienti, la crescita aziendale e il miglioramento continuo delle proprie attività.
Attraverso l’adozione di un Sistema di Gestione per la Qualità conforme alla norma UNI EN ISO 9001:2015, l’azienda si impegna a garantire servizi affidabili, il rispetto dei requisiti contrattuali e normativi e il costante miglioramento dei propri processi.
Gli obiettivi principali sono:
- soddisfare le esigenze e le aspettative dei clienti e delle parti interessate;
- assicurare la conformità ai requisiti applicabili;
- migliorare continuamente l’efficacia dei processi aziendali;
- valorizzare il coinvolgimento e la responsabilità del personale;
- perseguire risultati sostenibili sotto il profilo economico e organizzativo.
Promuoviamo una cultura orientata alla qualità, all’innovazione e al miglioramento continuo, quale strumento per creare valore e consolidare la fiducia di clienti, partner e stakeholder.